고용보험 피보험자격 상실 신고사실 통지서 상실자료 인터넷 발급 방법

고용보험 피보험자격 상실 신고사실 통지서 상실자료 웹 발행 방법

고용보험에서는 퇴직자들을 위한 실업급여를 지원해주고 있습니다. 실업급여를 받을 수 있는 조건과 방법 등에 대하여 알아보도록하겠습니다. 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재고용 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 도와주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.

실업률 수당 수급기간 및 수급액은?

실업급여의 수급기간은 나이와 고용보험가입일수에 따라 달라지게 됩니다. 2019.10.1 이후부터는 50세 미만인 경우에 기간에 따라 최소 120에서 최대 240일까지, 50세 이상 및 장애인의 경우 최소 120일에서 최대 270일까지 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여액은 이직전 평균임금의 60 x 소정 수급일수가 되며 현재 1일 하한액은 60,120원, 상한액은 66,000원입니다.

실업급여는 이직일 이후 12개월이 경과되면 소정급여일수가 남아있습니다. 하더라도 더 이상 지급받을 수 없기 때문에 되도록이면 이직한 이후 바로 신청하는 것이 좋습니다. 참고해서 수급조건을 모두 충족하여 실업급여를 받을 수 있지만 독특한 사유로 재취업이 힘든 경우에는 수급기간을 연장할 수 있으며 기간은 최대 4년입니다. 해당 사유는 다음과 같습니다.

실업률 수당 신청방법

실업률 수당 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과 하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없으므로 퇴직 재빠르게 신청해야 합니다. 방문 전 할 일 전 사업장에 이직확인서, 고용보험 피보험자격 상실신고서 근로복지공단 제출 요청 워크넷work.go.kr에 구직등록 고용보험 홈페이지에서 실업률 수당 수급자 온라인학습법 수강 고용센터 현장수강도 가능 거주 관할고용센터 방문 수급 자격인정 신청서, 재고용 활동계획서 제출 수급자격 불인정 시 구직급여 수혜불가, 고용센터 결정에 불복 시 심사요청 및 재심사 요청 가능 수급자격 인정 시 재취업활동을 하면서 구직급여 수혜. 매14주마다.

구직급여 지급절차

1 실업상태인 경우에는 실업률 수당 수급기간의 이직일의 다음 달부터 12개월 이내이므로 이직 이후 지체 없이 실업의 신고를 하여야 합니다. 이럴때 사업주는 고용보험 피보험 자격 상실신고서는 관할 근로복지공단지사로 이직확인서는 관할 고용센터로 신고해 주셔야 합니다. 이럴때 실업상태인 경우에는 기존 사업주가 고용보험 피보험자격 상실신고서와 근로복지공단 지사로 이직확인서는 관할 고용센터에 신고했는지 꼭 확인합니다. 고용보험 모바일 어플에서 이직확인서 처리여부 조회를 눌러 이직 확인이되었는지 체크할 수 있습니다.

2 고용보험 커뮤니티 방문실업률 수당 항목 선택하여 실업인정 웹 신청 및 수급자격 신청인 온라인 교육과정을 수강해야 합니다.

실업급여는 퇴직한 다을날부터 12개월 동안 신청 하여 지급받을 수 있습니다. 실업급여의 지급액은 이직전 평균 임금의 60급여일수로 연산 되기때문에 개인마다. 지급받는 금액에는 차이가 있습니다. 하지만은 최대로 받을수 있는 상한액과 최저로 받을수 있는 하한액이 존재하기 때문에 최대 일 66,000원 최저 61,568원입니다. 하한액에 경우 올해 안 60 정도로 논의되면서 있다고 합니다.

실업률 수당 신청방법은?

실업률 수당 신청방법은 크게 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 이후 거주지 관할 고용센터를 방문 후에 수급자격인정신청을 합니다. 고용센터에서 수급자격인정 신청서를 작성하신 후 신청하시면 됩니다. 신분증 필수 수급자격이 인정되면 이제는 재취업활동을 통해 실업인정을 받아야 합니다. 실업인정은 수급자격을 인정받더라도, 수급자격자가 재취업을 위해 적극적으로 노력했는지를 심사숙고하는 절차입니다. 2022년 7월 1일 이후부터 수급자 특성에 적절하게 실업인정 방식이 차별화되면서 더욱 강화되었기 때문에 잘 확인하시기 바랍니다.

구직급여 수급자격 대상자

고용보험 가입 근로자가 실직하였다고 수급자격이 되는 것은 아니며 아래와 같은 내용에 해당하는 분들이 구직급여 수급자격 대상자가 됩니다. 고용보험 적용 사업장에서 실직 전 18개월초단시간근로자경우, 24개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하고 근로의 의사 및 능력이 있고비자율적으로 이직, 적극적이라는 재취업활동재취업활동을 하지 않는 경우 미지급에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 함, 이직 사유가 비자발적인 사유일 것. 보통 회사를 퇴사하는 비자발적인 사유는 회사의 파산, 양도, 인수합병, 사업장의 이전 및 계약 기한 만료 등으로 회사를 다닐 수 없는 경우를 말합니다.

실업률 수당 모의 계산

고용보험 홈페이지고용보험제도구직급여액 모의계산기를 활용하여 실업급여를 모의 계산할 수 있습니다. 도움이 되셨으면 합니다.

빈번히 묻는 질문