야간수당 조건과 계산기 알아보기

야간수당 조건과 계산기 알아보기

근로기준법을 토대로 야간수당, 주말근무휴일, 연장근로수당 등에 대해 계산법을 알아보고, 우리 스스로가 직접 우리들의 권익을 챙겨야 하는 게 당연하며, 불이익받는 일이 생기지 않게 해야겠습니다. 주휴수당은 사업장의 규모와 독립적으로 모든 근로자에게 적용되지만, 야간수당, 주말근무수당, 연장근로수당 등은 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에만 적용됩니다. 단, 동거하는 친족으로만 구성되어 있는 사업장이라면 5인 이상이어도 적용되지 않고, 근로기준법 시행령에 의해 대통령령으로 지정된 곳은 상시 근로자 수가 4인 이하여도 적용됩니다.

그 외에 보편적인 경우라면 5인 이상만 적용됩니다.

야간근로수당 및 연장근로수당

또한 근로자의 야간근로시간이 업무시간 연장에 해당한다면 연장근로수당 50가 추가됩니다. 시급 1만원이고, 출근을 13시 30분 퇴근을 다음날 1시휴게시간 1시간이라면 연장근로수당이 12,500원이고, 야간근로수당은 15,000원이 적용됩니다. 기본급여 10.5시간 x 10,000원 105,000원, 연장수당 12,500원, 야간수당 15,000원으로 일당 132,500원입니다.

연장근로수당

근로기준법 제56조 1항에 의해 1일 8시간, 1주에 40시간을 초과하는 연장 근로 시간에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받을 수 있습니다. 하지만 근로기준법 53조에 따라 연장 근로 시간은 1주당 12시간을 초과할 수 없습니다. 12시간 이상이 되면 주당 근무 시간이 52시간을 넘어서 위법이 됨 예를 들면, 오전 9시부터 오후 8시까지 근무하고 시급 9,620원에 중식 1시간, 석식 30분인 경우 근로자가 사업장에 있던 시간은 총 11시간 30분이지만, 중식 1시간과 석식 30분은 제외한 현실 근무 시간은 10시간이 됩니다.

이 중 8시간은 정상 근로 시간이고 2시간은 초과 근무 시간이 되어 연장 근로 수당이 적용됩니다. 근로자가 받을 수 있는 임금은9,620원 times8시간9,620원 times1.5배 times2시간으로 105,820원입니다.

2022년 야간수당 게산기

그러면 2022년에 야간수당 계산기에 관하여 이야기해보겠습니다. 직접 계산을 하는 것보다. 야간수당 계산기를 사용하면 간단한게 계산을 할 수 있을뿐만 아니라 분명한 수당을 계산 할 수 있는 특징이 있습니다.

야간수당 계산기를 사용할 수 있는 사이트는 아주 많은데요. 저는 이 중에서도 알바나 편의점과 같이 시급을 적용받는 사람들과 정규직으로 근무를 해서 월급여를 받는 사람들을 분류해서 2022년 야간수당 계산기를 안내하겠습니다.

야간수당 QA

Q. 주 40시간 평일 근로 사업장에서 근무 중인데, 월요일에 연차휴가를 사용했고, 토요일에 나와서 근로했습니다. 토요일은 소정근로일이 아니니 가산수당을 받을 수 있는 거 아닌가요? 이와 똑같은 경우 노사간의 특약을 한 것이 아니라면 가산수당은 받을 수 없습니다. 일반적으로 토요일은 무급 휴무일에 해당되어 근무 시 가산수당을 받을 수 있습니다. 다만, 월요일 연차휴가를 썼다면 토요일 근무하더라도 가산수당을 받을 수 없습니다.

그 이유는 다음과 같습니다. 월요일에 연차휴가를 사용한 근로자가 토요일에 8시간 근로했을 경우 실 근로시간이 1주 40시간을 초과하지 않습니다. 이렇듯 현실 근무한 시간이 약정한 근무시간40시간을 넘지 않기에 연장근로수당은 발생하지 않습니다. 하지만 아래와 똑같은 경우 가산수당이 발생합니다.

휴일에 야간근로수당

그리고 근로자가 휴일에 야간근로를 했다면 사업주는 야간근로와 겹치는 시간은 휴일수당과 야간수당을 지급해야 합니다. 시급 1만원이고, 22시 출근 24시 퇴근했다면? 임금은 기본급여 2시간 x 10,000원 20,000원 휴일수당 2시간 x 10,000원 x 50 10,000원 야간근로수당 2시간 x 10,000원 x 50 10,000원 일당은 40,000원입니다.

주말근무수당휴일수당

근로기준법 56조 2항에 따라 8시간 이내의 휴일 근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50을, 8시간을 초과한 휴일 근로에 대해서는 100분의 100 이상의 주말근무수당이 적용됩니다. 참고로, 5인 이상 사업장이어도 근로 계약서상 휴일을 평일로 지정하게 되면 주말 근무수당은 받을 수 없습니다.

자주 묻는 질문