2023 최저시급 5%인상 월급으로 계산한다면 얼마일까

2023 최저시급 5%인상 월급으로 계산한다면 얼마일까

내년 2023년 근로자의 최저임금과 최저시급의 실수령액을 계산해보신 적 있으신가요? 최저임금 위원회에서 2023년 최저 시급 확정 지은 내용을 알아봤는데 2022년 올해 최저시급 금액보다. 약간 오른 금액으로 확정이 됐습니다. 달라진 2023년 최저 임금 및 최저 시급과 함께 미국의 최저시급 정보에 관련해서 알려드리겠습니다. 국가가 노. 사간의 임금 결정 과정에 개입하여 최저 수준 임금을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 정함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

2023 최저시급 계산기

최저시급 계산기를 활용해서 최저시급을 받았을 때 내 월급이 얼마인지와 내 월급이 최저시급에 부합하는지 확인을 하실 수 있습니다. 아르바이트생, 계약직이나 고용주 입장에서 모두 활용도가 높은 계산기 입니다. 2가지 계산기를 알아볼 건데요. 첫 번째는 최저시급으로 특정시간 이상 근무를 했을 때 얼마 받는지 알아보고, 두 번째는 내가 그야말로 받는 월급이 최저시급에 부합하는지 최저시급 계산기를 통해 살펴보도록 하겠습니다.

대한민국 평균 연봉

대한민국의 평균연봉은 4300만 원입니다. 월급으로 계산하면 310만 원 정도 나옵니다. 연봉은 연령과 성별에 따라 차이가 있습니다. 여성보단 남성의 연봉이 높고, 40대 중반쯤 연봉이 제일 높고 그 이후 조금씩 떨어지는 게 보입니다. 사회 초년생인 20대의 연봉은 평균 2,877만원 입니다. 세후 금액은 월 2,151,590원입니다. 이제 직장에서 어느 정도의 자리를 잡는 시기인 30대의 평균연봉은 4,605만 원입니다.

세후 금액은 월 3,303,030원입니다. 직장에서 능력을 인정받는 시기인 40대의 평균 연봉은 5,112만 원입니다. 세후 금액은 월 3,616,590입니다. 50대는 4,775만 원 60대는 3,123만 원의 평균 연봉을 보여줍니다.

최저시급에 산입 되는 임금과 산입 되지 않는 임금 구분은?

시급 및 급여에도 종류가 있습니다. 가령 기본급, 상여급, 복리후생비로 나뉘게 되는 것을 말하는데, 산입이란 이런 여러 가지 성격의 급여 종류에서 최저시급에 적용받는 시급 항목과 포함되지 않는 시급이 있다고 합니다.

처음 최저시급에 포함되는 임금은 근로기준법상 임금으로 매월 1회 이상 정시적으로 지급하는 임금은 최저시급에 산입 되는 임금입니다.

주휴수당이란?

주휴수당이란 일주일 동안 개근한 근로자에게 유급 주휴일에 받는 수당을 의미합니다. 주 15시간 이상 일하는 근로자가 일주일 동안 하루도 빠짐없이 근무한 경우 1회 유급 휴일을 부여하는데, 이를 유급 주휴일이라고 합니다. 이같은 경우애 지급되는 수당을 주휴수당이라고 합니다. 주휴 수당 계산은, 1주에 근무한 시간에 따라 각양각색으로 계산되며, 주 15시간을 기준으로 아래와 같이 책정됩니다.

최저시급 월 환산액이란?

최저시급 월급은 책정된 시급 최저시급액에 한 달간의 최저시급 적용기준 시간 수를 곱하여 산정하게 됩니다. 2023년 최저시급 9,620원 1개월의 최저시급 적용기준 시간 수 209시간을 계산하게 되면 2,010,580원이 됩니다. 일주일의 소정근로시간이 40시간이고 유급주휴일정시간 이상 근로한 근로자에게 유급으로 주어지는 휴무 8시간인 경우 최저시급 적용기준 시간 산정방법은 아래와 같습니다.

2023년 최저 시급 및 임금 예상

1 시급 9,620원 전년대비 5.0 인상 2 임금 201만 580원 209시간 기준 2023년 연봉 실수령액 최저시급 금액을 기준으로 계산하면 21,783,000원입니다. 최저시급 적용 대상 1 1인 이상의 근로자가 일하는 모든 사업 아니면 사업장에서 최저 시급제 적용 2 위반 시 처벌 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금 부과, 병과 가능 최저임금제 최저시급 적용 제외 대상 최저임금제는 일반 노동자들을 위해서 시행된 제도이기 때문에 공무원은 근로기준법, 최저임금법 적용 대상에서 제외됩니다.

올해 2022년 현재 시급은 9,160원, 월급은 191만 4,440원으로 내년 23년에는 약 460원이 오른 금액으로 확정됐습니다. 인건비가 우리나라에 대조적으로 높은 미국은 내년 2023년 시급이 어떠한 방안으로 달라지는지 알아봤습니다.

자주 묻는 질문