24년 최저시급 결정된 내용 알아보자

24년 최저시급 결정된 내용 알아봅시다

2024년 최저임금이 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 2023년 최저시급 9,620원 보다. 240원 올랐습니다. 인상률은 23년 대비 2.5 올랐습니다. 시급 만원을 넘을지 말지 큰 관심사였는데 만원은 넘지 못했네요현재 경제가 좋지 않고 경제가 좋지 않습니다. 보니 자영업자의 급여 부담 때문에 결정된 액수라고 합니다. 24년 최저시급은 24년 1월 1일부터 적용됩니다. 근로 법규에 1주일에 15시간 이상 일하게 되면 최소 1주에 1번 휴일을 제공해야 합니다이것을 주휴일이라고 하고, 고용주는 주휴일에 임금을 지급해야 할 의무가 있습니다.

이같은 경우애 지급하는 것이 주휴수당입니다.

2023년 최저시급 연봉계산

2023년 최저시급은 9,620원 입니다. 또한 이를 주휴수당을 포함한 월급으로 환산하면 2,010,580원인데요. 매달 대금 2,010,580원을 최종적으로 수령하려면 연봉은 약 2,700만원이 됩니다. 이는 부양가족수를 1명을 기준으로 계산하여 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등을 제외하여 계산한 결과입니다. 즉, 최저시급 9,620원 그리고 대금 2,010,580원을 수령하기 위해서는 연봉이 2,700만원이 되어야 해야만 되는 뜻입니다.

2022년 최저시급 계산기 예시

2022년 최저시급 계산 예시. 위에 알려드린 내용을 기준으로 계산하면 각종언론에 계산결과인 209시간이 나오는데, 어떤 근거로 나오는지 알아보겠습니다. 최저시급 계산기를 사용하면 간단하게 나오지만, 계산결과를 보면서 문득 궁금해질 수 있습니다. 그래서 최저시급 계산식을 알아보았습니다. 궁금증 해결에 도움이 되었으면 합니다. 계산식기본근무시간 365divide7divide12x40173.8174시간주휴시간 365divide7divide12x834.835총 근무시간 365divide7divide12x48208.57209시간

총 근무시간은 209시간의 계산식을 살펴보면. 1년 365일을 일주일인 7일로 나누고, 이를 다시 12달로 나누면 1개월은 약 4.345주가 산출됩니다.

2024년 최저대금 및 연봉

1일 8시간, 주 5일 40시간 일하는 근로자 기준, 24년 최저 월급은 2,060,740원입니다. 동일한 기준으로 2024년 최저 연봉을 계산하면 2,060,740원 times 12개월 24,728,880원이 됩니다. 위의 월급과 연봉은 세금을 제하기 전 액수로, 네이버 실수령액 계산기를 사용해 가장 기본 조건으로 최저 대금 및 연봉을 계산하면 다음과 같습니다. 2024 최저 대금 실수령액은 1,867,890원이며, 최저 연봉 실수령액은 22,4414,680원입니다.

최저임금 결정 과정 및 예상

최저임금의 결정 과정은 고용노동부장관의 심의 요청, 최저임금위원회의 심의 및 결정으로 이루어집니다. 2024년 최저임금은 8월 5일에 고시될 예정이며, 현재는 염려하는 물가 상승으로 많은 사랑을 받고 있습니다. 최저임금의 중요성이 더욱 부각되는 상황이죠. 내년 최저임금은 2.5 인상된 9,860원으로 결정되었습니다. 최저임금제도는 국가 개입으로 최저임금을 법으로 강제 결정하며, 이는 저임금 근로자를 보호하기 위한 조치입니다.

최근 5년 동안의 최저임금 및 인상률은 다음과 같습니다. 24년 최저시급은 9,860원으로 결정되었고, 2.5%의 인상률을 보였습니다. 이로 인해 시급은 9,860원이며, 월급은 (세후 대금 기준으로) 2,060,740원, 연봉은 (세후 연봉 기준으로) 24,728,880원이 됩니다.

최저임금 인상에 따른 실업급여와 수습급여 상승

최저임금이 오르면서 실업급여도 같이 오르게 됩니다. 실업급여는 근무기간에 받건 평균 임금의 60입니다그 금액이 실업급여의 하한액을 넘기지 못하면 최저임금 기준으로 산정한 실업급여를 받게 됩니다. 실업 수당 하한액은 최저임금의 80입니다. 23년 실업 수당 하한액은 1일 61,568원 1달 기준 184만 7040원입니다24년 기준은 1일 63,104원 1달 189만 3120원입니다.

이뿐만 아니라 수습급여도 상승하게 됩니다. 기업이 신규 입사자를 대상으로 보통 3개월 수습기간을 두는데 이같은 경우애 지급하는 것이 수습급여입니다거의 대부분의 기업이 최저임금의 90를 수습급여를 지급하기 때문에 최저임금이 상승하게 되면 수습급여도 소액 오르게 됩니다.

자주 묻는 질문