쿠팡 퇴직금 지급 기준은 어떠한 방식으로 되나요

쿠팡 퇴직금 지급 기준은 어떠한 방식으로 되나요

고용노동부에서 경영하는 퇴직금 계산기를 활용하여, 퇴직금을 얼마나 받을 수 있을지 계산해 보겠습니다. 퇴직 시 한 번에 수령하는 것이 보통이지만, DC형 퇴직연금 등은 해마다 지급받기도 합니다. 이때, 퇴직금액이 올바르게 지급되었는지 확인해봐야 합니다. 결론부터 요약하겠습니다. 직장생활 중에 개인적 사정에 의해 퇴직을 하는 사례들이 있습니다. 오랜동안 동안 일을 했다면, 당연히 퇴직금을 지급받게 됩니다. 하지만 계약직 등으로 간단하게 일했거나, 사회초년생으로 법을 잘 모른다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.고 판단하기도 합니다.

정년퇴직 시 퇴직금 산정기준은 어떠한 방식으로 되나요?

근로자의 정년은 만 60세이지만, 사업장마다. 조금씩 차이가 날 수 있습니다. 예를 들어 대기업 똑같은 경우 대부분 55세 전후로 정해지는 편이고, 중소기업에서는 5758세 사이에 결정되는 경우가 많습니다. 또한 법정 정년 이전에 조기퇴직을 하는 경우도 있죠.

이렇게 기업마다. 다른 정년규정과는 상관없이 무관하게 모든 직원에게 적용되는 사항이 있습니다. 바로 근속연수입니다.

아무리 나이가 많아도 근속연수가 1년 미만이면 퇴직금 대상이 되지 않습니다. 반대로 신입사원이라도 근속연수가 1년 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산 공식

그렇다면 위에서 말한 두 가지 조건을 충족하는 퇴사자에게 지급하는 퇴직금 금액은 어떠한 방식으로 계산해야 할까요? 지금부터는 이에 대해 알아보겠습니다. 고용노동쪽 등에서는 사용자의 퇴직금 계산을 돕기 위해 퇴직금 계산기 프로그램을 제공하고 있는데요. 실제 금액 계산은 이 같은 프로그램을 이용하시는 게 훨씬 편리하시니 퇴직금 계산이 어떤 방식으로 이뤄지는지, 기초 계산 공식을 설명드리는 데 초점을 맞춰보겠습니다.

퇴직금을 구하는 상세한 공식은 다음과 같은데요. 퇴직금1일 평균임금 times 30일 times 직원의 총 재직 일수365 계산식을 보시면 아실 수 있듯이 퇴직금을 산정하기 위해선 먼저 해당 근로자의 1일 평균임금을 구해야 합니다.

평균임금 제외 기간

평균임금에는 제외 되는 기간이 있습니다. 이유는 근로자 임금에 대한 보호에 그 목적이 있는데요. 회사의 경영여건이 좋지 않을 경우 일어나는 휴업기간이나 출산휴가, 휴직, 질병에 의한 휴업 등 여러 사유가 있습니다. 예를 들어 300만원의 임금을 받는 근로자가 기업 휴업으로 인해 70 인 210만원을 2개월간 수급하던 중 퇴사를 하게 되면 총 3개월의 임금은 900만원이 아니라 720만원이라는 총액이 나옵니다.

이렇게 되면 평균임금 자체가 낮아지기 때문에 근로자는 퇴직금을 수령 시 평균임금으로 인해 원래 수급해야하는 임금보다. 훨씬 낮은 임금을 받게 됩니다. 사업주는 이를 악용할 여지가 있기에 근로자 보호조치로 제외 기간을 설정해 두는 것입니다.

퇴직금 지급기준과 지급기한?

퇴직금 지급기준 1년 이상 근무한 근로자, 그중 일주일에 15시간 이상 근로한 근로자에게 퇴직금이 지급됩니다. 1년 이상 근무했지만 일주일에 평균 10시간 근무했다면 퇴직금을 받지 못합니다. 계약직, 아르바이트생 모두 1년 이상 근무했고 일주일에 15시간 이상 근무했다면 즉 퇴직금 지급기준을 충족했다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 퇴직금 지급기한 퇴직금 퇴직 이후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

단, 특별한 상태에서 당사자는 연장을 협상할 수 있습니다. – 퇴직금 지급 기한을 어겼다면 신고할 수 있는데요. 아래는 고용노동부에 나온 퇴직금 지급기한에 대한 근로기준법 내용입니다.

퇴직금 계산

근로자의 재직기간, 기본급 및 상여금 등에 따라 퇴직금이 정해집니다. 직장에서 지급되는 액수가 맞는 금액인지, 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 활용해 보도록 하겠습니다. 퇴직금을 계산할 때, 1일 평균임금은 3개월 임금총액을 같은 기간의 총일수로 나누면 확인할 수 있습니다. 2021년 기준 직장인들은 평균 333만 원을 받는다는 통계가 있습니다. 이 정보를 포함하여, 퇴직금 계산을 위해 몇 가지 기준을 정하겠습니다.

재직기간 10년 미산입 및 근무제외기간 없음 기본급 및 그 외 수당 300만 원, 50만 원 연간상여금 및 연차수당 500만 원, 50만 원 퇴직금 계산을 위한 입력순서는 다음과 같습니다. 수당과 상여금을 제외한 기본급 300만 원, 10년을 재직한다면 다소 3,900만 원을 퇴직금으로 지급받습니다.

자주 묻는 질문