공무원 특별휴가 정리 (육아시간, 모성보호시간, 자녀돌봄휴가 등)

공무원 특별휴가 정리 (육아시간, 모성보호시간, 자녀돌봄휴가 등)

출산 휴가 급여에 대한 정보를 세밀히 설명해드리고자 합니다. 출산 휴가는 교사와 공무원들이 임신, 출산, 육아와 관련해 쉬는 기간을 말합니다. 이 글에서는 교사와 공무원 출산 휴가에 대한 정보를 제공하겠습니다. 출산은 가족을 키우기 위한 멋진 시작입니다. 이를 위해 근로자들에게 제공하는 출산 휴가 급여는 근로기준법에서 규정한 바에 따라 지급되는 급여입니다. 출산 휴가는 엄마와 아기 모두에게 안정되는 자연생태계를 제공하며, 이를 위해 90일의 출산 휴가를 권장하고 있습니다.

이 중 60일까지는 근로자가 휴업급여를 받을 수 있습니다.

만 5세 이하의 자녀를 가진 공무원은 24개월 범위에서 1일 2시간의 육아시간을 받을 수 있음. 육아시간 사용 시 일일 최소 근무시간은 4시간 이상이 되어야 하며 최소 근무시간을 충족하지 못한 육아시간은 연가로 처리함. 24개월은 월 단위로 지정하되 사용에 대한 신청 승인은 일 아니면 주 단위로 1일 2시간 범위 내에서 할 수 있음. 만 6세가 달한 날에 남아있는 육아시간은 소멸되며 자녀가 2명 이상인 경우 자녀 1인당 개별적으로 사용 가능하나 동일한 날 중복 사용 불가 모성보호시간과 중복 사용 불가 늦게 출근, 업무시간 중, 일찍 퇴근 모두 활용 가능 월 단위 이상 연속하여 사용하지 않은 경우는 이용일 수를 합산하여 20일마다.

공가, 특가

국가공무원 복무규정 제19조제20조에 따른 공가 및 특가 사유에 해당되어 공가 아니면 특가를 사용할 경우 연가일수에서 공제되지 않고 종별에 따라서는 시간 단위로도 신청이 가능합니다. 만약 공무원이 교육훈련을 받게 되는 경우, 업무시간 내 몇 시간 정도라면 이는 근무의 연장선으로 간주하여 연가일수에서 공제됨이 없으나 1일 이상의 기간을 요하는 교육훈련일 때에는 공무원 공가 규정 제12호에 그러므로 공가 처리됩니다.

참고해서 특별휴가특가에 속하는 경조사 휴가를 청원휴가라고 부르기도 하는데 그밖에 공가와 특가에 대한 좀 더 분명한 내용은 위에 첨부된 게시물을 참고하시기 바랍니다.

단순히 일상 생활을 하다가 몸이 아파서 출근하지 못하는 경우 일반 병가를 사용할 수 있었는데 1년간 6일까지는 병원에서 발행한 진단서를 기관에 제출할 필요가 없습니다. 하지만 일반 병가를 1년간 7일 이상 사용하려면 진단서를 첨부해야 합니다. 일반 병가는 1년간 최대 60일까지 사용 가능 근무 도중에 아니면 근무로 인해 질환 아니면 부상을 입어 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우 연마다 180일 한도로 공무상 병가를 승인받아 사용할 수 있습니다.

2023년 공무원 병가 휴가

병가는 1년에 최대 60일 범위 내에서 승인받을 수 있으며 질병으로 인한 지각, 조퇴, 외출 등은 8시간을 병가 1일로 계산하게 됩니다. 1. 질환 아니면 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 2. 감염병에 걸려 그 공무원 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 병가를 받을 수 있으며 병가 일수가 6일을 초과하는 경우 의사의 진단서를 첨부하여 행정기관 장에게 제출하여야 합니다.

등등 사항

1급 법정감염병의 확진검사 아니면 예방접종 시 공가를 부여할 수 있도록 공가 제도가 확대됩니다. 현재는 코로나19에 한하여 공가를 부여하고 있었는데 신종 코로나바이러스 등 1급 법정감염병으로 범위가 확대되었습니다. 접종 당일에는 접종에 필요한 시간만큼만 공가를 부여하고, 이상반응 발생 시 필요한 시간 만큼 공가를 부여합니다. 하지만 접종 다음날에는 이상반응 발생자에 관하여 병가를 부여하며 연마다 병가 사용일이 6일을 초과하는 경우 예방접종을 증명할 수 있는 파일을 첨부하여야 합니다.

부서장은 예방주사 접종 당일 소속 공무원들의 예방주사 접종을 위해 공가를 부여하되, 예방주사 접종 이외의 목적을 위해 공가를 사용하지 않도록 관리하여야 합니다.

접종 후 이상반응으로 병가를 사용 중인 소속 공무원에 관하여 관리자는 매일 해당 공무원의 특이사항 등을 점검하고, 증상이 회복되면 지체 없이 출근할 수 있도록 관리하여야 합니다.

자주 묻는 질문