알바 일용직 4대보험 가입조건, 미가입 회사 신고 및 33%공제

알바 일용직 4대보험 가입조건, 미가입 기업 신고 및 33%공제

주 15시간 근무한 근로자 월 8일이나 월 60시간 이상 근무한 근로자 국민연금은 1일이 지나 입사하는 경우 해당 월의 납부는 근로자가 선택할 수 있습니다. 신고 시 당월 공제를 부로 체크하여 공제하지 않는 것이 일반적입니다. 1일이 지나 입사한 경우 국민연금과 같이 해당 월 보험료 납부하지 않아도 됩니다. 예를 들어 지역 가입자가 5일에 입사한 경우에는 당월보험료 지역가입자로 납부하고, 직장가입자가 5일에 입사한 경우는 전 직장에서 당월 건강보험료 납부하는 것이 원칙입니다.

매년 총급여에서 요율만큼 부과하기 때문에 매월 급여에서 요율만큼 공제합니다.


2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후
2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후

2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후

그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 늘려서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 민주노총, 아르바이트생 모두 불만족스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이 금액마저도 온전하게 들어오진 않겠죠. 바로 4대 보험과 세금을 공제하면 실수령액은 더 초라해질 수밖에 없는데요. 그럼 나의 임금 실수령액 얼마나 될지 한번 계산해 볼까요? 월급의 경우 근무시간은 1일 8시간 주 5일, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209 시간입니다.

부양가족수 3명, 연봉 5천만 원일 경우 세후 실수령액 위 실수령액 계산기를 통해 계산했을 때, 부양가족수 본인을 포함하여 4명, 아그들이 2명이면 4대 보험과 근로소득세 공제하면 연봉 44,707,760원으로, 월 3,725,647원 정도 그야말로 받게 됩니다.

2024년 최저임금 확정
2024년 최저임금 확정

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 선택 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 재정적인 부분이 아닐까 싶습니다. 무엇을 하려면 어쨌든 재정적인 부분이 있어야 진행할 수 있을 테니까요. 그래서 2024년 최저임금, 최저시급에 궁금하시는 분이 많을 것 같은데요.

얼마 전 일본 최저임금이 1000엔을 돌파해 역대 4.3% 인상되었다는 뉴스를 들었는데요. 전 세계적으로 같은 인플레 경우에서 사상 최대규모로 인상된 최저임금 소식, 일본과 비슷한 상황인 우리나라의 경우 어떨까요? 작년과 동일하게 5% 인상이 될 줄 알았는데 아쉽게도 2.5% 에 그쳐 확정되었습니다.

과세 급여 계산
과세 급여 계산

과세 급여 계산

소득세, 지방소득세, 4대보험료들은 모두 임금 중 과세급여에 대해서만 계산됩니다. 만약 월급여가 300만원인데 이중 비과세급여가 200만원일 경우, 방금의 비용들은 280만원을 기준으로 하여 산정합니다. 필요한 것은 그러면 급여 중 얼마가 과세고 얼마가 비과세이냐인데, 이것은 인사팀에서 이 항목은 과세 이 항목은 비과세라고 정해놓았을 것입니다. 어쩌면 식대 20만원, 차량유지관리비 20만원 같은게 있을 것입니다.

체계적인 것은 각 기업 급여담당자에게 급여명세서 중 어떤게 비과세인지 물어보시면 됩니다.

1 휴게시간

휴게시간에 관하여 근로기준법에는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상 부여하도록 되어 있습니다. 이 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다. 회사에 따라 점심시간을 제외하고, 일하는 중간에 쉬는 시간을 근로시간에 포함시켜주는 회사도 있습니다.

예를 들어 오늘 8시간 근무일 경우 오전 오후로 휴게시간이 하나하나씩 15분일 경우 어떤 회사는 오전 9시~오후 6시(점심시간 1시간)까지 근무하며 중간 휴게시간을 근로시간에 포함시켜주는 회사가 있는 반면 어떤 회사는 오전 9시~오후 6시 30분(점심시간 1시간)까지 오전 오후 하나하나씩 15분의 휴게시간을 근무에 포함하지 않았기 때문에 일이 마쳐지는 종업 시간이 다릅니다.

법적으로 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않기 때문에 회사의 재량에 따라 정해지기도 합니다.

연차수당 계산해서 받기

위에서 말했다시피 법적으로 연차휴가를 적용받을 수 있는 기업은 근로자 5인 이상인 기업입니다. 소기업이나 스타트업은 억울 할 수 있지만 사내규정에 따라야합니다. 5인 미만 기업일 때는 연차휴가가 없을 수 있으므로 잘 확인하셔야 합니다.

갑자기 5인 이상이 되었다면 그 시점부터 연차휴가를 법적으로 요구할 수 있고 근무시간 또한 1주에 15시간 이상은 되어야합니다. 그리고 또 논쟁이 되는 것은 통상임금에 대한 정의입니다.

연차수당은 1일 x 통상임금으로 받기에 통상임금이 얼마냐에 따라 연차수당이 달라집니다.

연봉 월급의 실수령액 계산하기

계산하는 방법을 쭉 적어봤으니 이제 예시를 하나 들어서 계산해보려고 합니다.

직장인 A 는 임금 350만원을 받고 있고 기본급 330만원, 차량유지관리비 20만원으로 나누어져 있습니다. 부양가족인 배우자와 11세 자녀가 1명 있습니다.

자주 묻는 질문

2024년 내 연봉 및 실수령액

그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 늘려서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

2024년 최저임금 확정

2024년 특히 계획하고 있는 일이나 이사계획, 결혼계획 있는 분들은 좋은 날 선택 앞서 가장 먼저 체크하시는 분이 바로 재정적인 부분이 아닐까 싶습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

과세 급여 계산

소득세 지방소득세, 4대보험료들은 모두 임금 중 과세급여에 대해서만 계산됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

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