제가 속터져서 정리한 계약만료 실업 수당 후기 1탄

제가 속터져서 정리한 계약만료 실업 수당 후기 1탄

계약만료 실업급여 조건에 대한 내용을 확인하고 실업급여에 대한 전반적인 정보를 확인해 보겠습니다. 실직은 어렵고 스트레스가 많은 경험이며, 특히 기간제 계약이 갑자기 종료되는 경우 더욱 그렇습니다. 다행히도 계약 만료로 인해 실직한 분들에게는 실업 수당이 구직 기간 동안 절실히 필요한 재정적 지원을 제공할 수 있습니다. 이 글에서는 실업 수당을 받을 수 있는 대상, 신청 방법, 절차에서 기대할 수 있는 사항 등 실업 수당의 기초 사항에 대해 설명해 드리겠습니다.

실업급여를 받을 수 있는 조건은 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 합하여 180일 이상이 되어야 하며, 일하려는 의지가 있어도 일을 할 수 없는 상태이어야 합니다. 그리고 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 하는 것은 물론, 이직하는 이유가 비자발적이어야만 합니다.


2024 퇴사후 실업급여 수당 안내
2024 퇴사후 실업급여 수당 안내

2024 퇴사후 실업급여 수당 안내

퇴직 전 3개월의 평균급여의 60가 지급되는 것이 원칙입니다. 다만 1일 구직 수당 수급액이 최저임금의 80 미만인 경우에는 최저임금의 80로 계산되어 지급합니다.

2024 퇴사후 실업급여 자격 6개월 / 180일 안내

실업급여를 받기 위한 조건은 최근 18개월 내에 180일 이상 근무한 사람입니다. 물론 고용보험에도 가입되어 있어야 합니다.

계약만료 실업급여 예외 사항
계약만료 실업급여 예외 사항

계약만료 실업급여 예외 사항

계약만료가 성립되었으나 사업주가 계약 연장 의사를 요청했다면 실업급여 인정 사유가 되지 않습니다. 사업주의 요청에 근로자가 이를 거절하고 퇴사하겠다고 하는 것은 자발적 퇴사로 간주하게 되므로 계약만료 사유가 성립되지 않습니다.

따라서 계약만료가 되기 전에 사업주가 재계약에 관한 갱신 의사가 없는 상황이어야 하며 사업주의 갱신, 재거래를 표출했다면 실업급여 수급 조건에 해당되지 않습니다.

실업급여구직 수당 수급 요건 고용보험법 제 40조에 의거

퇴사전 18개월간 피보험단위기간 통산하여 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능한 조건이 됩니다. 예를 들어 전 직장에서 1년 근무를 하고 바로 이직하여실업기간 없었음 현직장에서 부득의 5개월 근무하고 회사의 어려움으로 퇴사를 해야 한다면 이런 경우 현직장에서 180일이 되지 않았더라도 이전 직장의 재직기간이 합산되어 실업급여 수령이 가능합니다. 일을 할 의사도 있고 능력도 있지만 취업을 하지 못한 상태라면 수급 가능 조건입니다.

재취업을 위해 열심히 노력하여야 합니다. 이직 사유가 스스로가 원해서 사표를 내는 게 아니라 비자발적 사표사업주 측의 사정으로 더 이상 근로가 힘들어져서 퇴사를 하여야 하는 경우인 경우 수급 조건이 됩니다.

2024 퇴사후 실업급여 부정수급 자진신고

위의 경우처럼 아르바이트하면서 실업수당을 받으시는 경우가 있었으나 이는 불법이며 적발 시 부정수급액 반환과 한 번에 추가징수를 하게 됩니다.

2024 퇴사후 실업급여 부정수급 신고 5000만원 포상금

실업급여 부정수급자를 신고하면 본인확인 후 고용센터에서 부정수급이 확정된 건에 관련해서 포상금을 지급하고 있습니다. 부정수급액의 20를 지급하고 있으며 연간최대 500만원 사업주가 공모한 경우 최대 5000만원까지 포상금을 지급하고 있습니다.

실업급여구직 수당 지급절차

구직 수당 신청기간 구직 수당 신청 기간은 퇴사한 다음날부터 12개월 내에 신청하여야 합니다. 만약 12개월1년이 경과하면 지급받을 소정급여 일수가 존재하더라도 더 이상 지급받을 수가 없습니다. 퇴직 후 1년이 경과하거나 재취업을 하면 구직 급여가 지급되지 않으니 퇴직 후 바로 거주지 고용센터를 방문하셔서 실업신고를 하셔야 합니다. 참고해서 고용보험 가입 기간에 따라 최대 270일까지 지급이 가능하며 잔여 급여가 존재하더라도 퇴직 후 1년이 경과하면 지급받을 수 없습니다.

구직 급여액 산정방법 구직급여액의 산정 방식은 다음과 같습니다.

2019년 10월 1일 이후 퇴직자퇴직 당시의 만 나이 1. 이직 전 평균임금의 60 times 소정급여일수지급일수를 말합니다. 예 50세 미만이고 2년 근무하다가 퇴직 시 평균임금의 60 times 150일 동안 실업급여를 받으실 수 있습니다. 2. 지급금액에는 상한액과 하한액이 있습니다. 예 50세 미만이신 분이 2년 근무하고 퇴직 시 실업급여 계산 rarr 하한액 가정61,568원 times 150일 9,232,200원 시 총 9,232,200원을 150일5달 동안 나누어서 지급 rarr 상한액 가정66,000원 times 150일 9,900,000원 시 총 9,900,000원을 150일5달 동안 나누어서 지급 1.중요 먼저 다니던 회사에서 처리해 줄 서류가 있습니다.

자주 묻는 질문

2024 퇴사후 실업급여 수당

퇴직 전 3개월의 평균급여의 60가 지급되는 것이 원칙입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

계약만료 실업급여 예외

계약만료가 성립되었으나 사업주가 계약 연장 의사를 요청했다면 실업급여 인정 사유가 되지 않습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

실업급여구직 수당 수급 요건 고용보험법 제 40조에

퇴사전 18개월간 피보험단위기간 통산하여 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능한 조건이 됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

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